EK’s arbejdsmiljøpolitik er gældende for alle virksomhedens aktiviteter.
EK forpligter sig til:
at overholde gældende lovgivning og naturligt tænke arbejdsmiljø ind i planlægning og alle beslutninger
løbende at forbedre arbejdsmiljøet på virksomhedens arbejdspladser
at fremme arbejdsglæde, trivsel og engagementet for medarbejdere og andre beskæftigede på virksomhedens arbejdspladser.
Opfyldelse af EK's arbejdsmiljøpolitik sikres ved at arbejde med følgende delmål og aktiviteter:
afsætte de nødvendige ressourcer til sikring af et struktureret sundheds- og sikkerhedsarbejde
involvere og engagere medarbejderne i den daglige arbejdsmiljøindsats
løbende evaluere arbejdsmiljøindsatsen med henblik på forbedringer
kortlægge arbejds- og nærved-ulykker, så tilsvarende hændelser kan undgås i fremtiden
iværksætte initiativer, der fremmer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
tilrettelægge arbejdet, så arbejdskravene er tilpasset den enkelte
udvise respekt for medarbejdere individuelt og fagligt og give respons på opgaveløsninger
påse, at medarbejdere respekterer andre virksomheders politikker, når der udføres, arbejder for disse
skabe en fælles forståelse for, at alle har et ansvar for et sikkert og sundt arbejdsmiljø ved at stille krav om, at medarbejdere og andre beskæftiget på arbejdsstederne deltager i et EK arbejdsmiljøintrokursus på arbejdspladsen.
Læs mere om vores kvalitetspolitik eller miljøpolitik
